FormaSicuro LOMBARDIA l’articolazione territoriale regionale del Sistema Paritetico Nazionale, Formasicuro Nazionale, per la formazione professionale e la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

FormaSicuro è pertanto organismo paritetico di emanazione contrattuale chiamato a svolgere le funzioni attribuitegli agli articoli 41 e 42 del CCNL per i dipendenti delle imprese edile artigiane e delle piccole e medie imprese industriali edili e affini sottoscritto il 10 luglio 2008 da U.G.L. - FEDERAZIONE NAZIONALE DELLE COSTRUZIONI e FEDERTERZIARIO e con le modalità stabilite con l’accordo quadro per gli enti paritetici per la formazione e la sicurezza del 10.07.2008.

FormaSicuro assume inoltre le funzioni di cui all’art. 51 del D.Lgs. 9.04.2008 n. 81 ed la funzione prevista dall'art. 20 del D.Lgs. 19.11.1994, n. 626, di prima istanza di riferimento in merito a controversie sorte sull'applicazione dei diritti di rappresentanza, informazione e formazione in materia di sicurezza.

Formasicuro LOMBARDIA fa parte del sistema nazionale di categoria per la formazione professionale e la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro secondo quanto previsto dai contratti e gli accordi collettivi stipulati tra la UGL –Unione Generale del Lavoro e Federterziario Nazionale Confederazione Italiana del Terziario, dei Servizi, del Lavoro autonomo, della Piccola Impresa industriale, Commerciale e Artigiana .

Questi organismi svolgono attività tese a fornire servizi, consulenze, informazioni ai lavoratori e alle imprese relative alle questioni concernenti il sostegno al reddito e alle problematiche in merito ai contratti di lavoro (risoluzione controversie, normativa, conformità).

FormaSicuro LOMBARDIA svolge la propria attività a favore degli associati e dei terzi per il raggiungimento dei seguenti scopi istituzionali e primari:

• favorire lo sviluppo della piccola impresa e del lavoro dipendente, promuovendo idonee strutture operative;
• promuovere e realizzare la erogazione di prestazioni di servizi anche mutualistici di tipo previdenziale e sanitario per i titolari delle imprese, dei loro soci, dei familiari collaboratori, nonché dei loro lavoratori dipendenti;
• erogare provvidenze nei limiti delle proprie disponibilità e così come stabilito dal Contratto Nazionale Federterziario Scuola – UGL Scuola e dalle norme di legge, alle imprese aventi diritto al fine di sostenere il reddito dei lavoratori delle medesime, a causa di sospensioni temporanee dell'attività, riduzione di orario per cause previste dalla normativa di legge e contrattuale, messa in mobilità, nonché assistenza sanitaria integrativa;
• erogare dette provvidenze attraverso l'accesso ai "Fondi di categoria o di settore" e alle norme nazionali ed europee;
• favorire la conoscenza delle linee guida e buone prassi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare riferimento alle metodologie di valutazione del rischio.
• elaborare progetti formativi in materia di salute e sicurezza del lavoro e

promuoverne la realizzazione anche in collaborazione con Amministrazioni

Centrali e Locali, adoperandosi altresì per il reperimento delle ulteriori necessarie risorse finanziarie pubbliche;

• promuovere la costituzione ed assicurare il coordinamento di strutture territoriali;
• favorire, un'efficace sistema di formazione orientato all'aggiornamento professionale anche mediante:
• convenzione con le istituzioni ed enti competenti regionali per la realizzazione delle attività formative e/o azioni di supporto all’apprendistato;
• collaborazione con Fondi Interprofessionali per la formazione continua.
• partecipare alle politiche nazionali e regionali alla individuazione dei fabbisogni formativi, alla progettazione ed attuazione di modelli formativi in collaborazione con soggetti pubblici e privati;
• sviluppare tutte le attività ed relativi servizi volti a fornire le imprese ed i lavoratori della migliore formazione e buone pratiche nel campo della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• svolgere attività strumentali per il raggiungimento degli obiettivi su menzionati, entro i limiti previsti dalla legge per il mantenimento della qualifica di ente non commerciale;
• formare e qualificare personale con specifiche competenze tecniche e professionali in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• effettuare, nei luoghi di lavoro, rientranti nei territori e nei comparti produttivi di competenza, sopralluoghi al fine di supportare le imprese nell’individuazione di soluzioni tecniche ed organizzative dirette a garantire e migliorare la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• provvedere alla raccolta di risorse finanziare finalizzate agli scopi di cui sopra previste dal Contratto Nazionale Federterziario Scuola – UGL Scuola.

Come aderire a FormaSicuro Lombardia

Per aderire all'Ente Bilaterale FormaSicuro Lombardia bisogna inoltrare la scheda anagrafica, compilata e sottoscritta, a: formasicurolombardia@pec.it, allegando fotocopia (fronte/retro) del documento d'identità valido del rappresentante legale che sottoscrive la scheda unitamente alla copia del primo versamento effettuato con il modello F24 mensile o con bonifico bancario.

La quota versata dalle imprese aderenti è onnicomprensiva per la nuova bilateralità, e l’iscrizione si perfeziona tramite versamento mensile con F24 o bonifico bancario.

La quota ricomprende quanto destinato all’Ente Bilaterale e Paritetico FormaSicuro lombardia e al suo funzionamento, la sicurezza sul lavoro, le quote per la rappresentanza e le prestazioni che vengono erogate.

Ogni impresa, aderendo alla nuova bilateralità, ed ottemperando ai relativi obblighi contributivi, assolve ogni suo obbligo contrattuale nei confronti dei dipendenti.

Istruzioni per effettuare il versamento con modello F24

Il sistema per effettuare il versamento del contributo dovuto è quello di compilare i campi previsti dal modello mensile F24 utilizzando l'acronimo FOSI.

Istruzioni per la compilazione del modello F24, sezione INPS:

• campo "causale contributo": il codice denominato FOSI;
• campo "codice sede": il codice della sede INPS territorialmente competente;
• campo "matricola INPS": la matricola dell'azienda interessata;
• a seguire va indicato il periodo di riferimento ed infine l'importo del contributo dovuto.

Per quali dipendenti versare: 
Il numero di dipendenti sul quale applicare i versamenti è quello complessivo del personale in forza nel mese di riferimento. Rientrano anche i neo-assunti o i lavoratori che abbiano cessato il rapporto di lavoro nel corso del mese. I versamenti si effettuano per tutte le tipologie di rapporto di lavoro, tranne che per i lavoratori a chiamata che, nel mese di riferimento, non prestino la loro opera e per i quali non sia prevista l'indennità di disponibilità. I versamenti si effettuano anche per i lavoratori in malattia, in maternità o in sospensione e per tutti quelli dichiarati con il modello UNIEMENS (DM10)

Per quali aziende versare:

l versamento riguarda tutte le Aziende di qualsiasi settore, in considerazione che Forma Sicuro Lombardia è un Ente Bilaterale con specifica competenza per tutti i tipi di CCNL.

Tenendo presente quanto chiarito dal Ministro del Lavoro Sacconi con la circolare n° 43, viene ribadito l'obbligo contrattuale, per tutte le Imprese di  aderire alla bilateralità, in quanto eroga prestazioni di Welfare negoziale che sono indispensabili a completare il trattamento economico e normativo del lavoratore previsto all'interno del CCNL.

QUANTO VERSARE

La quota fissa mensile è pari ad € 10,00 per dipendente per 14 mensilità di cui lo 0,70% a carico delle aziende e lo 0,30% a carico del lavoratore.

La quota mensile è dovuta per intero anche per i lavoratori con contratto part-time in quanto gli stessi usufruiscono in egual misura delle prestazioni.

Possono essere previste quote ridotte in base a specifiche aziende che danno diritto alle sole prestazioni dirette dell’Ente.

FormaSicuro LOMBARDIA è finanziato dal contributo dei lavoratori e delle imprese iscritte:

Eroga le previdenze previste, secondo le disponibilità.
Regolamento sussidi
Sussidi dipendenti
Sussidi aziende
Modulo per dipendenti
Modulo per aziende

Il Decreto Legislativo 81/2008 stabilisce che la presenza in azienda del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è un obbligo per il datore di lavoro e un diritto dei lavoratori.

Nel caso in cui i lavoratori non eleggano un RLS interno, possono dichiarare di volersi avvalere del RLS Territoriale. Il datore di lavoro dovrà quindi fare richiesta di adesione all’ Formasicuro Lombardia e al Servizio RLST attraverso la modulistica pubblicata in questa sezione; Il Servizio RLST consente di avere a disposizione in tempi brevi referenti qualificati in materia di prevenzione, protezione, salute e sicurezza sul lavoro in grado di adempiere agli obblighi prescritto dalla legge. Beneficiando di questo servizio l’azienda si avvale di una risorsa preparata, competente, seria ed efficiente; Tutti i nostri RLST, infatti, vengono attentamente selezionati e formati dal nostro Ente.

RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA SUL LAVORO TERRITORIALE

Formasicuro Lombardia è soggetto formatore “ope legis” per la realizzazione di corsi di formazione ed aggiornamento sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, in conformità a quanto previsto dagli Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011 n. 223, del 22/02/2012 n. 53 e del 07/07/2016 n. 128.

Il convenzionamento è un provvedimento con il quale l’Ente Nazionale Bilaterale e Organismo Paritetico per la Formazione (in sigla Formasicuro Lombardia) e le Associazioni Datoriali Fondatrici, previo riscontro del possesso dei requisiti del del Regolamento, conferiscono a soggetti privati con il ruolo di formatori, sull’intero territorio nazionale, la qualifica di Organismo Territoriale per la Formazione (O.T.F.) Formasicuro Lombardia per l’organizzazione delle attività formative e dei relativi aggiornamenti previsti dal D.Lgs 81/2008.

Con il termine “ASSEVERAZIONE” si intende la verifica positiva (mediante sopralluogo, verifica e audit), da parte dell’Organismo Paritetico, circa la conformità del modello di organizzazione e gestione della sicurezza, al ex art 51 del D.lgs. 81/08 che consente il rilascio del certificato di asseverazione che attesti che il modello stesso sia adottato ed efficacemente attuato.

I Datori di Lavoro, richiedendo e ottenendo l’Asseverazione, acquisiscono dei vantaggi: 

• avere efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.lgs. n. 231/01) con riferimento, chiaramente, ai reati in materia di salute e di sicurezza sul lavoro, con tutti i vantaggi che ne conseguono;
• l’Asseverazione è da oltre un anno inserita all’interno dei capitolati di appalto siano essi pubblici che privati, consentendo l’acquisizione di punteggi aggiuntivi, che spesso consentono l’aggiudicazione dell’appalto;
• consente, di ottenere la riduzione del premio da parte dell’INAIL (sino al 28% di riduzione contributiva)

FederTerziario: http://www.federterziario.it
FondItalia: http://www.fonditalia.org
FormaSicuro: http://www.formasicuro.it
Sindacato UGL: http://www.ugl.it
Sindacato UGL SCUOLA: http://www.ugl-lombardia.it
Federterziario Lombardia : https://www.federterzialombardia.it

• formazione SSL base on line;
• formazione SSL specifica rischio basso (on line o in presenza) medio e alto (solo in presenza);
• formazione HCCP on line o in presenza;
• formazione Preposto in presenza;
• formazione RLS in presenza
• formazione squadra antincendio in presenza;
• formazione squadra primo soccorso in presenza;